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你还不知道吗?冰淇淋自动售货机已经成为新一代年轻人才的应聘要求。

时间:2021-09-09 09:59:24作者:六加科技

每年的毕业季一到,最热门的话题就找工作,都说现在工作难找,实则工作难找人才更难找,想留住人才是难上加难,想让人才在众多企业中选择自己则只需要一台冰淇淋自动售货机。下面就是一个实际案例

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张总是来自江西的一位老板,我们都像往常一样,以为是想投资赚钱的客户,通过了解,原来张总是想给他自己的员工谋福利来了,没有像其他客户一样咨询关于盈利的一些问题,只是主要了解了机器的工作性能稳定性,和口感口味。我带张总去参观了我们的车间,介绍了机器,然后又实操了机器给张总品尝了我们的冰淇淋,得到了张总的夸赞,通过有效沟通,最终张先生签订了三台,据了解张总有三层办公楼,员工将近500人。每层一台。实名羡慕张总的员工们有这样的好老板,赶我都不走。

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过了一段时间,我开始回访张总,看机器有什么需要帮忙的。了解到一个意外的惊喜,就是有一位难得的人才,其他公司都想招他过去,几个公司都是开出同样的条件,不相上下,就看这个人才选择谁家了,张总说,我们公司有自动冰激凌机,冰激凌可随便吃,还可以带给女朋友或者其他家人,或者带家人来吃,都可以,这就是给公司员工的福利。最终这个人才,选择了张总的公司,他说一位能替员工着想的老板,人品一定很好。他说,冰淇淋自动售货机、人工智能,是当今社会发展的趋势,公司领导能与时俱进选择这个福利,可以肯定,领导心系员工,如果是选择其他的福利,也不一定会选择张总。

以上案例表明公司福利不但可以提高员工对公司的依恋程度加深,也可以成为吸引人才的一个特色,毕竟是人才就不会走寻常路。

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